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东大19秋学期《公共组织行为学》在线平时作业2[满分答案]

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导

东大19秋学期《公共组织行为学》在线平时作业2[满分答案]答案

19秋学期《公共组织行为学》在线平时作业2

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 7 道试题,共 35 分)

1.在不同活动中表现出来的共同认知能力是()

A.智力

B.创造力

C.直觉力

D.模仿力

 

 

2.古典组织理论的代表人物有()

A.穆勒

B.基尔布雷思

C.泰勒

D.华生

 

 

3.平衡理论是由()提出的。

A.海德

B.费斯廷格

C.华生

D.哈夫兰德

 

 

4.公共组织行为学的学科性质有()

A.排他性

B.针对性

C.综合性

D.独立性

 

 

5.员工由于认同组织的目标和价值而卷入组织、参与组织社会交往的程度叫做()

A.组织承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.情感承诺

 

 

6.冲突的消极影响主要表现在()

A.消极的情绪状态

B.不良认识

C.组织恶化

D.道德滑坡

 

 

7.自我知觉的成分有()

A.自我概念

B.个性

C.直觉

D.态度

 

 

东大19秋学期《公共组织行为学》在线平时作业2[满分答案]多选题

二、 多选题 (共 6 道试题,共 30 分)

1.公共组织的构成要素包括()

A.政党要素

B.环境要素

C.精神要素

D.国家要素

E.物质要素

 

 

2.公共组织文化的结构包括()

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.价值层

E.规范层

 

 

3.美国心理学家费斯克认为人际关系主要有以下类型()

A.共享

B.权威排序

C.对等互惠

D.认识

E.市场定价

 

 

4.谈判的基本类型包括()

A.组织谈判

B.集体谈判

C.分配谈判

D.个人谈判

E.整合谈判

 

 

5.挫折引发的积极建设性的行为包括()

A.补偿

B.升华

C.重新解释目标

D.合理化

E.反向行为

 

 

6.根据变革的内容可将公共组织变革划分为()

A.以组织结构为中心的变革

B.以技术为中心的变革

C.以组织成员为中心的变革

D.以组织价值观为中心的变革

E.以组织文化为中心的变革

 

 

三、 判断题 (共 7 道试题,共 35 分)

1.工作满意度是态度的一种类型。()

A.错误

B.正确

 

 

2.群体结构是指群体成员的组成成分,或是群体内成员担任角色的相互区别和相互联系的形式()

A.错误

B.正确

 

 

3.弗瑞曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向。()

A.错误

B.正确

 

 

4.创造能力的核心是创造性思维能力。()

A.错误

B.正确

 

 

5.出主意,用干部是领导者的根本职责。()

A.错误

B.正确

 

 

6.遗传因素不是个体心理特性形成与发展的影响因素之一。()

A.错误

B.正确

 

 

7.史密斯等人把士气定义为对某一群体或组织感到满意,乐意成为该群体的一员,并协助达成群体目标的态度。()

A.错误

B.正确

 

东大19秋学期《公共组织行为学》在线平时作业2[满分答案]历年真题如下:

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