大工19春《组织行为学》在线作业1[答案]答案
大工19春《组织行为学》在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.“社会人”的假设首先是由（ ）提出的。
A.亚当·斯密
B.亚伯林罕·马斯洛
C.乔治·梅奥
D.埃德加·施恩
2.组织行为学在中观层面所要研究的主要内容是（ ）。
A.个体心理与行为
B.群体心理与行为
C.领导行为
D.组织行为
3.组织行为学的研究方法是（ ）。
A.系统分析法
B.经验总结法
C.定性分析法
D.个案研究法
4.根据气质的分类，较适合做推销工作的人员的气质类型是（ ）。
A.胆汁质
B.多血质
C.抑郁质
D.黏液质
5.个性心理特征的核心部分是（ ）。
A.气质
B.能力
C.知觉
D.性格
6.决定人的心理活动动力特征的是（ ）。
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
7.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为的特征，这种知觉属于（ ）。
A.知觉防御
B.先入效应
C.晕轮效应
D.近因效应
8.为行为科学的产生提供了契机的是（ ）。
A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.人群关系学说的创立
C.1914年莉莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D.泰罗的《科学管理原理》的发表
9.被称为超Y理论的是（ ）。
A.X理论
B.人群关系理论
C.Z理论
D.权变理论
10.（ ）就是人的一组相对稳定的特征，这些特征决定着特定的个人在各种不同情况下的行为表现。
A.气质
B.个性
C.能力
D.性格
大工19春《组织行为学》在线作业1[答案]多选题
二、 多选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.组织行为的特征有（ ）。
A.可实践性
B.可描述性
C.可解释性
D.可预测性
E.可控制性
2.下列属于一般能力的是（ ）。
A.记忆力
B.想象力
C.绘画能力
D.思维力
E.管理能力
3.能力测量的分析法包括（ ）。
A.情景模拟法
B.公文处理模拟法
C.无领导小组讨论法
D.企业决策模拟竞争法
E.访谈法
4.组织行为学中主要的人性假设有（ ）。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
E.“自然人”假设
5.组织的构成要素包括（ ）。
A.共同目标
B.人
C.规模
D.结构
E.管理
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。
A.错误
B.正确
2.“经济人”假设认为，只有满足员工的社会需求时，工作的积极性才能得到充分的发挥。
A.错误
B.正确
3.终极价值观指的是偏爱的行为方式或实现终极价值观的手段。
A.错误
B.正确
4.榜样的影响是社会学习理论的核心内容。
A.错误
B.正确
5.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
A.错误
B.正确
大工19春《组织行为学》在线作业1[答案]历年真题如下：
