大工19春《组织行为学》在线作业2[答案]答案
大工19春《组织行为学》在线作业2-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.双因素理论的提出者是（ ）。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.波特
2.麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。
A.成就需要
B.权力需要
C.社交需要
D.安全需要
3.常规群体决策程序的主要弊病不包括（ ）。
A.从众心理
B.权威主宰
C.铁路效应
D.去个性化
4.如果员工A认为自己和员工B相比，报酬偏低，根据公平理论，A会采取的行为是（ ）。
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入
5.以下各项表述正确的是（ ）。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
6.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。
A.尊重需要
B.归属需要
C.安全需要
D.生理需要
7.头脑风暴法主要是为了克服群体决策中的（ ）。
A.群体压力
B.舆论压力
C.从众压力
D.专家压力
8.由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体
9.解决冲突最常用的方法是（ ）。
A.妥协
B.仲裁
C.和平共处
D.转移目标
10.下列关于人际关系的描述不正确的是（ ）。
A.人际关系的形成与社会实践无关。
B.人际关系是一种微观的社会关系。
C.人际关系表现为人际吸引与人际排斥
D.人际关系是群体成员的交往与联系。
大工19春《组织行为学》在线作业2[答案]多选题
二、 多选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.在马斯洛的需要层次理论中属于高层次需要的是（ ）。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
2.处理群体间冲突的方法主要有（ ）。
A.印象交流法
B.制定超级目标
C.分权
D.设置“收集意见专员”
E.处理冲突的二维模式
3.强化理论的应用原则有（ ）。
A.正确使用强化手段
B.长期目标的短期化
C.及时有效地强化
D.奖惩结合
E.定性目标向定量方面转化
4.根据形成的基础不同，非正式群体可以分为哪些类型？（ ）
A.利益型
B.爱好型
C.情感型
D.信仰型
E.亲缘型
5.影响人际关系的因素主要包括（ ）。
A.空间距离与交往频率因素
B.人际吸引与人际排斥因素
C.交往互应因素
D.从众心理因素
E.群体压力因素
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.个人决策往往比群体决策有较大的冒险倾向。
A.错误
B.正确
2.豪斯公式强调的是外激励作用。
A.错误
B.正确
3.群体对组织的功能就是完成组织所分配的任务，履行组织规定的职责。
A.错误
B.正确
4.不同的组织只有冲突程度高低之分，而不可能不存在冲突。
A.错误
B.正确
5.名义群体法又称德尔菲法。
A.错误
B.正确
大工19春《组织行为学》在线作业2[答案]历年真题如下：
