[奥鹏]东大22年秋学期《企业管理概论》在线平时作业3[正确答案]

东大22年秋学期《企业管理概论》在线平时作业3[正确答案]单选题答案

《企业管理概论》在线平时作业3-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.战略最早源于（ ）

A.军事

B.企业经营

C.国家管理

D.外交

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2.在SWOT分析中，组织机会在（ ）的结合点出现。

A.克服环境威胁和对雇员的授权

B.组织使命和职能战略的选择

C.组织资源、能力和环境中的机会

D.公司管理和使命的选择

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3.为了保证目标及为此制订的计划得以实现，就需要有( )职能。

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

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4.亚当·斯密在《国富论》中强调了（ ）。

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A.人际关系的重要性

B.决策的重要性

C.劳动分工的重要性

D.计划的重要性

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5.生产过程一般不包括（ ）

A.生产设计过程

B.基本生产过程

C.辅助生产过程

D.生产服务过程

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6.在兼并不同行业的其他公司时，企业采用的是（ ）。

A.非相关多元化

B.差异化战略

C.通过兼并实现的稳定性战略

D.合并核心能力战略

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7.企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订(      )。

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策

正确选项:--------

 

8.那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为( )

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理者雇员

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9.一家新的生产型企业成立并投入经营，人事经理和区域经理拟定了一系列需要的职务以及履行职务所需的行为。这是一个关于( )的实例。

A.职务说明书

B.职务规范

C.人力资源目录

D.职务分析

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10.亚当•斯密在《国富论》中强调了（     ）。

A.人际关系的重要性

B.决策的重要性

C.劳动分工的重要性

D.计划的重要性

 

11.塑造企业文化，应该注意( )

A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

B.企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用

C.企业文化主要靠自律，所以不需要建立制度

D.企业文化一旦形成，就无须改变

正确选项:--------

 

12.被称为“管理过程之父”的是（ ）

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A.泰勒

B.亨利·法约尔

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C.韦伯

D.梅奥

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13.( )对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.财务技能

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14.产品寿命周期的那一个阶段竞争最为激烈？（ ）

A.投入期

B.成熟期

C.成长期

D.衰退期

正确选项:--------

 

15.在BCG矩阵中，（ ）业务提供较高的增长率和较高的市场份额。

A.金牛

B.问题儿童

C.明星

D.瘦狗

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16.经营决策中，悲观决策法是指（ ）

A.小中取大法

B.大中取大法

C.小中取小法

D.大中取小法

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17.英国将军汉密尔顿爵士曾经说过：“我们越是接近整个组织的最高司令，就越是应当按三人一组进行工作；我们越是接近整个组织的基层（战列步兵），就越是应当按六人一组进行工作。”这句话反映了：

正确选项:--------

A.管理幅度的大小实际上是应当而且可以用一个数字来予以绝对规定的。

B.处在组织高层的管理人员与基层的管理人员相比，用于指挥和领导工作的时间要多一些。

C.军事组织与其他类型的组织极不相同，其管理幅度是随着管理层次的升高而缩小的。

D.高层管理者的有效管理幅度要小于基层管理者。

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18.企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的(    )。

A.约束功能

B.激励功能

C.导向功能

D.凝聚功能

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19.越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：( )

A.概念技能，技术技能，人际技能

B.人际技能，概念技能，技术技能

C.概念技能，人际技能，技术技能

D.人际技能，技术技能，概念技能

正确选项:--------

 

20.由于通货膨胀，某君决定将一笔资金投入金融市场。现有两个方案，其获利情况如下表所示（单位：元）比较两个方案，判断哪一个更好（      ）。

 

  年份

1

2

3

  甲方案

35000

28000

18000

  乙方案 

25000

30000

26000

A.一样好

B.甲方案好

C.乙方案好

D.难以判断

正确选项:--------

 

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工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。工商企业管理专升本近年来也受到广大在职人员的欢迎，那么工商企业管理考什么？难不难？

培养目标：

本专业旨在培养具有管理学、经济学、会计学等基本理论，具备从事工商企业的采购、销售、物流等实际工作的基本能力和技能，具备良好职业道德、扎实的从业技能和一定的创新潜力的技能型人才。 各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。

推荐大学--南开大学：

南开大学历史悠久、校风严谨、人才杰出。2009年2月温家宝总理来南开大学看望学生时，深有感情地说出了“我记得周恩来总理说过一句话‘我是爱南开的’，其实‘我也是爱南开的’”。他精辟地总结了南开近百年的办学经验，提出“南开的道路是与国家与民族命运紧密结合”，“南开的品格是允公允能、日新月异”，“南开的精神是青春的精神，充满朝气、面向未来”。南开大学现代远程教育传承了南开校风，依托学校优势教育资源和规范的管理，赢得了良好的社会声誉，受到各地学习中心和广大考生欢迎。党和国家领导人温家宝、李岚清、陈至立等曾先后来校视察远程教学。南开大学现代远程教育学院引入ISO9001质量管理体系，获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)和英国皇家认可委员会(UKAS)共同认证。热忱欢迎有志利用现代远程教育技术学习名校课程的各界人士报考。

入学考试：

南开大学工商企业管理有高起专层次，需要参加入学考试。符合免试条件还可以免试入学！在教育部相关政策的要求下，远程教育是各高校自主招生，自主出题考试，高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试。但是这种考试是水平考试，不是择优考试，主要了解学生的基础知识和学习能力，以保证入学后能适应所学专业的要求，同时也了解学生利用网络及多媒体手段进行学习的能力，以便有针对性地帮助学生学习。学校采取“宽进严出”考试策略，只要符合基本的学习条件，入学考试不会有太大的困难。

课程考试：

经济法、管理经济学（一）（二）、企业管理概论、市场营销、生产运营管理、中国税制等。

毕业与学位：

我校网络教育学生在规定时间内取得培养方案规定的全部学分，并按要求通过全国现代远程教育试点学校网络教育公共课统一考试（专升本、高起本），学制期满，由南开大学统一颁发国家承认学历的毕业证书，注明“网络教育”字样，并实行学历证书电子注册。毕业证书及学信网注册信息中，专业名称不体现专业方向。

工商企业管理专升本可以重点院校，远程教育可随时随地学习，不受时间地点的限制，适合时间少的人群学习，只要按部就班的学习，考试难度是不大的。毕业证书含金量高，也升职加薪、考资格证书、落户积分等。如有关于任何学历的问题，请及时联系学业顾问。立即联系学业顾问>>

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绩效的特点包括(  )。

The analysis of the first shipment is not ( ).

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民族区域自治

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(2).According to the passage, in 1941 forest fires burned ____.

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